浙江正泰电器股份有限公司

招 聘 简 章

◆    关于正泰

正泰集团创建于1984年，总资产200多亿元，员工29，000余人，世界一流的低压电器解决方案供应商。集团综合实力名列中国企业500强，是我国工业电器龙头企业。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项。

浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA：601877）是正泰集团的核心子公司，是中国产销量最大的低压电器生产企业，现有员工11，000余名，专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。

◆    招聘需求

◆    招聘要求

A：高中或中专以上学历，储备管理/技术人员需要大专以上学历；

B：身体健康，无传染性疾病（以公司体检结果为准）；

C：良好的自我认知，愿意从基层做起。

薪酬福利

A：公司采用工资计件制度，转正后月收入2500-3500元以上；

B：公司提供住房补贴、伙食补贴、夏季高温补贴、生日及节日补贴等；

C：公司提供社会保险，公司实行带薪年休假制度；

D：公司提供住宿，个人承担水电费，园区内有大型食堂。

◆    联系方式

   蒋先生 13605880690

◆    选择正泰的理由

全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。