多喜爱新型生物科技有限公司是由清华大学农业产业同学会发起共同发起创办的一家新型功能型微生物、水溶肥料的开发、生产、营销为一体的综合性公司，公司总部位于承接皖江城市带产业转移风景秀丽的合肥政务文化新区天鹅湖畔。公司计划三年投资2000万元建设一流的新型生植物营养工厂，完成标准现代化无尘厂房8000-10000平方米，4000平方米办公楼，3000平方米的职工生活区，现代化生产设备20套，全力打造多喜爱成为行业一流的新型植物营养供应商，创造农业新型营销模式，向资本市场进军。

公司定位：

1、  专业定位：新型功能型植物营养供应商；

2、  品质定位：速度、激情、阳刚、狼性；

3、  行业定位：最具竞争力的成长型公司；

4、  企业定位：解决客户持续盈利模式最后一公里；

5、  平台定位：打造年轻人奋斗创业的乐园、让员工及客户生活的更有尊严；

6、  人才理念：召之即来、来之能战、首战用我、用我必胜；

能力是训练出来的、经验是总结出来的；

不要指望别人帮助你，要指望别人需要你；

寻找未来的领导者

培训能够领兵打仗的人

如果您有学习能力，3个月您将能成为产品经理

如果您有学习能力，6个月您将能成为团队领导

如果您有学习能力，12个月您将能管理全国过亿客户群体

如果您有学习能力，24个月您将成为公司核心骨干

把“如果”变成您的梦想，多喜爱为您准备好了从培训——训练——实训，完整的培育计划！

因为多喜爱始终把“培训带兵打仗的人”作为多喜爱人才战略！
多喜爱深知只有收获成就了您，才能成就多喜爱！

现招骋：

一、省区经理、省区经理助理：2-4名；

（1）要求：在上级主管的安排下，以协助省、市县级客户为主开展基层乡镇零售商、技术员、专业户、有影响力的农民等为主要对象，在乡镇、村级进行基层示范试验，召开现场会和农民培训会，举办各种咨询活动，提高基层用户对产品的认知度，收集相关资料，做好“拉动市场”的工作。

（2）经培训后能熟练掌握公司产品的使用技术，指导农户正确合理使用公司产品。

（3）对终端零售店进行本公司产品使用技术、本地作物植保知识培训，定期拜访。

（4）收集、反馈用户和客户需求与建议，及时与上级主管沟通。关注客户投诉，并及时报告给上级主管。

（5）做好终端零售店的客户拜访，完成对终端零售商的库存调查和服务支持工作。

（6）协助终端零售店进行店面生动化陈列，张贴POP宣传资料。

岗位要求：

二、薪资及福利待遇

1、基本工资+住宿补贴+生活补贴+年终奖金=3000-4000元/月

其中：实习期间基本工资1600-1800元/月；补贴70元/天，转正后工资2000-3000元/月；补贴80-100元/天；

2、各种坐车交通费用来公司及市场发生的费用由公司承担；

3、公司会借支给市场团队一定的费用用于前期市场开展工作；

4、主要工作地点：浙江、福建、广东、海南、江西、广西、云南、新疆等县级城市；

5、公司统一购买人身意外保险、集中到总部内训5-7天时间；公司培训期间不享受工资及补贴，住宿自理；下达市场开展工作起享受补贴及各项待遇；

6、每2个月左右时间，统一回公司总部合肥召开工作分享会议；

7、试用期3个月，试用期合格后，经双方约定签定3年合同；并给予转正，正式转正后工资进行100-1000元不同等级的调整，具体要有转正考核述职；

8、满1年以上员工，每年享受1次往返公司与家庭所在地路费；

9、满1年以上员工，每年中秋节、春节享受公司孝敬父母200元慰问金，直接寄至公司父母住处。

10、每年终进行一次调薪，调薪比例10-20%不等；

11、经合格独立承担区域负责人；享受区域同全年任务提成奖励，全年提成奖励3-5%；

12、公司定期组织内部、外部培训学习活动，以帮助员工提升岗位技能。

13、公司量身制定个人职业生涯规划：区域助理——区域经理——省区主管——大区经理——销售部长等晋升路线；

特殊享受条件：

1、  学习提升实训平台：全国性的视野及格式，不同作物、不同客户群体；

2、  每年针对优秀文章协助在《农资经销商》、《农资与市场》、《农资导报》、《191农资人》、《南方农村报》等媒体发表文章（媒体支付稿费归个人）。

3、  优秀者每年派送《中国新型肥料蓝海论坛》参加培训学习及交流名额。

多喜爱承诺：

 一经多喜爱训练2年时间以上者，仍然从事该行业者，成为优秀讲师者、区域市场操盘手，行业身价不低于10万年薪；

注，人才录用优先原则：

1、  学历 ：中专、大专、本科者均适合; 学历只管三个月；

2、  家庭背景是农村者优先、退伍军人优先；

3、  参加过大量社会实践活动相关专业实习者优先；

4、  能独立组织30-50人集中性观摩会议；

5、  具备策划活动方案能力；

6、  具备很强的再学习能力；

岗位要求：

1、  精通行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；

2、  熟悉新型肥料产品体系，熟悉行业发展趋势；

3、要求土壤、肥料、植物营养、农学及资源环境、市场营销等相关专业本科以上学历；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力；
5、认同多喜爱文化，能独立开展工作，较强的团队协作能力。

人才不用淘汰原则：

1、  不孝敬父母者，

2、  自私自利，不具备团队意识者；

3、  再学习能力意识差；

4、  短期寻找工作，缺乏长期在工作选择、岗位规划的人；

详情咨询：汪敏燕  0551-63506467、63506266  

我们已经帮助了上千名大学生实现了学校到职场的转变：

详情请登录：www.doxiai.net

合肥市政务新区潜山路新城国际广场A座903室；